关于 2020 年度预算项目支出绩效目标批复和绩效运行监控安排的通知

贺兰县医疗保障局：

2020 年度预算已经贺兰县十八届人大四次会议审议通过，根据《中华人民共和国预算法》、中共贺兰县委员会 贺兰县人民政府关于印发《全面实施预算绩效管理的实施意见》的通知（贺党发〔2019〕23 号）、贺兰县财政局《关于批复 2020 年部门预算的通知》（贺财发〔2020〕6号），我局对你单位报送的2020年度预算绩效目标进行了审核，现予以批复下达（详见附表2），并对绩效运行监控工作要求如下：

一、按照“谁支出，谁负责”的原则，预算执行单位严格对照绩效目标负责开展预算绩效日常监控，并定期对绩效监控信息进行收集、审核、分析、汇总、填报;分析偏离绩效目标的原因， 并及时采取纠偏措施，确保绩效目标如期保质保量实现。

二、发现绩效运行偏离目标，要及时向财政部门报告，采取针对性的措施予以纠正，情况严重的，要停止该项目的执行。因政策变化、突发事件等因素影响目标实现，确需调整绩效目标的， 要按照绩效目标管理要求和审核流程，随预算一起调整。

三、财政局将指导和督促各预算部门开展绩效预算目标管理、绩效监控管理等工作，并将上述工作开展情况、质量时效及督导情况纳入年度目标绩效管理工作考核。重点政策和重大项目绩效延伸监控，必要时可对重点政策和重大项目支出具体工作任务开展、发展趋势、实施计划调整等情况进行延伸监控。

绩效监控具体内容包括:扶持意见政策、政府采购、工程招标、监理和验收、信息公示、资产管理以及有关预算资金会计核算等。绩效监控包括及时性、合规性和有效性监控。及时性监控重点关注上年结转资金较大、当年新增预算且前期准备充分性， 以及预算执行环境发生重大变化等情况。合规性监控重点关注相关预算管理制度落实情况、项目预算资金使用过程中的无预算开支、超预算开支、挤占挪用预算资金、超标准配置资产等情况。有效性监控重点关注项目执行是否与绩效目标一致、执行效果能否达到预期等。

四、财政局集中对 1-6 月份、7-12 月份预算执行情况和绩效

目标实现程度分别开展一次绩效监控汇总分析，绩效监控结果作为下一年度预算安排和政策制定的参考，绩效监控工作情况作为部门预算绩效管理工作考核的主要内容。

五、绩效目标随同预算按照预算公开要求一并及时公开。