2020年，县审计局聚焦三大攻坚战、聚焦高质量发展、聚焦审计职业化建设，充分发挥审计监督“治已病、防未病”作用，力求“严、新、精、实”，打造过硬审计队伍。
队伍管理上求“严”，为进一步提升审计人员业务水平，打造专业化、职业化审计队伍，审计局从审计项目入手，执行“七个严格”管理方式，即严格执行《自治区审计厅关于加强审计项目管理有关事项的通知》、严格落实审计组长负责制、严格执行四级复核制度、严格规范审计取证行为、严格编制审计工作底稿、严格核实审计对象反馈意见、严格履行党风廉政建设主体责任，以“严”的管理推进项目落实，截止目前，已开展审计项目8个，完成审计项目现场实施阶段5个。
能力建设上求“新”，坚持业务培训与实践锻炼“两手抓”的新思路，一是创新开展“审计大讲堂”“岗位练兵”“案例剖析”“专题分享”等活动，强化审计专业知识和技能培训，促进提升业务能力；二是创新采取“导师制”“老带新”等形式，坚持以审计实践作为培养锻炼审计人员的练兵场，充分发挥老审计人员模范引领作用，着重培养青年审计力量；三是积极选派审计人员参加审计厅、市审计局组织的项目，配合纪检、巡察等部门案件查办，全面提高实战能力，更好服务经济发展大局。
人员配备上求“精”，一是坚持项目安排“最优化”，根据不同项目、不同审计人员水平及擅长领域，科学谋划、合理分配，确保审计组力量最优化，高质量完成审计项目；二是坚持领导配置“最大化”，严格按照审计署、审计厅工作要求，率先设置经济责任联席办公室主任一名，促进多部门协调联动，推动贺兰县经济责任审计工作再上新台阶。三是坚持人员选调“专业化”，面向全区公开选调财经专业类审计人员两名，提高审计队伍新进人员标准，为审计队伍充实专业化审计力量。
作风建设上求“实”，坚持以“党风廉政教育”为主线，以审计职业道德准则为重点，严格按照审计法及其实施条例、国家准则及相关法律法规，扎实开展廉政思想教育，依法行使审计监督权力，始终做到守法、守纪、守规、尽责，坚决遵守审计八不准、四严禁工作要求，以更高的标准、更严的纪律、更好的作风保障各项审计工作顺利开展，坚决打造忠诚、干净、担当的审计队伍，全面推进审计职业化建设。
