参照《宁夏回族自治区招投标管理办法》有关要求，现通过公开比选的方式选择贺兰县工伤预防宣传（培训）项目服务单位，具体如下：
一、项目概况
项目名称：贺兰县工伤预防宣传（培训）项目
项目单位：贺兰县社会保险事业管理中心
服务内容：工伤预防宣传（培训）
项目地点：贺兰县
项目概况：为完善“预防、康复、补偿”三位一体的工伤保险制度体系，推进我县工伤预防工作开展，从宣传、培训、实操三个方面，在全县医药化工、建筑、工贸、畜牧等重点行业中深入开展工伤预防工作，在一般行业中广泛开展工伤预防工作。通过开展工伤预防宣传（培训）项目，切实提高贺兰县工伤保险参保率，从源头上降低工伤、工亡事故和职业病发生率，保障全县广大职工生命安全和身体健康。逐步构建由“政府主导、专业机构服务、单位负责、职工参与”的工伤预防工作新格局，形成多方共赢、良性互动的工伤预防高效应，探索建立可操作、可监管、可评价、可推广的工伤预防工作新模式，促进企业安全生产，保障劳动者实现稳定就业，助力贺兰县经济社会高质量发展。
二、参选人资格要求
（一）报名企业须具有独立法人资格，具备课程开发、教材建设、师资团队、培训设备配备等基础能力，以及完善的组织实施能力。
（二）从事工伤预防宣传、培训相关业务一年及以上，具有相应的实施工伤预防宣传、培训的专业技术人员、硬件设备、信息技术等服务保障条件。
（三）参选人需提供类似项目业绩（以合同复印件为准，现场核查合同原件）。
（四）单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加本报名。
（五）通过“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）查询参选人是否为失信被执行人，并限制失信被执行人参与此次比选。
三、参选文件内容
提交参选文件应包括下列内容：
（一）报价函及比选申请人承诺函（见附件）；
（二）参选人基本情况（企业营业执照、资质证书等复印件加盖公章）
（三）如参与比选的代表人不是法人，代表人需持有法定代表人签字盖章的《法定代表人授权书》原件（格式见附件）及参选代表人身份证复印件加盖公章。
（四）业绩证明文件（合同）复印件加盖公章。
（五）项目具体实施方案。
（六）项目实施团队须包含安全评价师1名、注册安全工程师1名。
四、报价
本项目上限价格为200000.00元。参与比选单位根据项目实施过程中宣传物料的设计制作、培训课程开发、教材建设、师资储备、宣传培训硬件设备配备等基础能力建设成本以及宣传培训场地使用、交通食宿等综合因素，提出合理报价。
五、参选文件规范
（一）参选单位应按照比选文件要求准备参选文件1式2份，其中正本1份、副本1份，封面上标注“正本”、“副本”字样。
（二）参选文件均需胶装打印、装订成册。由参选人的法定代表人或其授权委托代理人签字并加盖单位公章和骑缝章。
（三）委托授权代理人必须将法定代表人签字并盖章后的“法定代表人授权书”附在参选文件中。
（四）参选人应将其参选文件进行密封，在封面及密封袋上注明参选项目名称和参选人的名称、地址，并加盖单位公章和密封章。
（五）如果参选文件未按上述要求进行密封和标注，将视为无效参选文件。
（六）各参选单位代表必须在规定时间内递交参选文件至规定地点，否则视为无效参选。
六、参选文件的提交
（一）凡有意参加本次公开比选的单位请于本公告上网发布之日起至2022年12月14日18时前携带营业执照、参选委托书至贺兰县社保中心报名，报名咨询电话：8061313。
（二）报名结束后，请报名单位将参选文件于2022年12月15日12时前提交至贺兰县政务大厅A座827办公室（贺兰县社保中心），逾期不再接受参选文件。
七、公开比选
（一）公开比选时间：2022年12月16日09时
（二）公开比选地点：贺兰县政务大厅A座818会议室
（三）比选评审委员会：由贺兰县社保中心委派2名工作人员，同时邀请工伤预防和安全领域专家1名，共3人组成评审委员会。
（四）比选程序：
1.主持人宣布比选会议议程。
2.介绍比选项目情况并宣读参选人名单。
3.宣读比选纪律和注意事项。
4.宣读评审委员会成员名单。
5.递交参选文件。
6.评审委员会按照比选原则、比选文件评选。
7.根据最终综合评分公布评选结果。
八、比选因素和指标
序号 | 评分项 | 分值 | 评分主要因素 |
1 | 报价 | 15 | 1.报价的合理性（20分）； 2.所有有效报价人报价平均值为基准价，每高1%扣2分，每低1%加1分（扣分、加分不超过10分）。 |
2 | 方案及 服务 | 65 | 1. 实施方案的科学性、合理性等（15分）； 2. 项目的进度安排是否合理（15分）； 3. 技术服务、培训师资情况满足（15分）；4.宣传培训设备配备是否完善（10分）； 5.项目的保障措施情况及应急预案（10分）。 |
3 | 人员配备 | 10 | 参选单位须至少提供1名安全评价师、1名注册安全工程师，符合条件得6分。每多提供1名加1分，加满10分为止。 |
4 | 项目业绩 | 10 | 企业在全区工伤预防、安全生产培训方面业绩突出的，视具体情况予以加分，最多不超过10分（需提供相关支撑证明材料）。 |
总分 | 100分 | ||
九、比选办法
采用综合评估法。
（一）评审委员会对各参选单位的参选文件进行综合评议，按照得分由高到低确定前三名为中选候选人。
（二）综合排名第一的中选候选人为中选人，如中选人因不可抗力或无故提出不能履行合同，比选人可以确定排名第二的中选候选人为中选人，依此类推。
（三）中选人确定后，中选价即中选人参选报价。
经评审委员会确认的中选人由贺兰县社保中心进行公示，公示期为3个工作日，公示期后直接签订委托合同。
十、评选纪律和注意事项
（一）评审委员会评选过程中必须全程保密，任何人不得以任何形式透露给参选人或与参选人有关的单位或个人。
（二）在比选过程中参选人必须根据评审委员会要求就有关问题进行澄清或说明。
（三）对各参选人的商业秘密评审委员会成员应予以保密，不得泄露给其他参选人。
（四）参选人应仔细阅读此比选文件的所有内容，按照比选须知的要求提供参选文件并保证所提供资料的真实性和有效性，一经发现有虚假行为，将取消其参选资格，并自行承担相应的法律责任。凡参选文件不符合比选文件要求的，视为无效参选。
（五）特别说明：本次比选不设任何参选补偿，由此发生的所有费用均由参选人自行承担。参选单位按照最终中选人报价支付审核费用。
附件：1.报价函
2.比选申请人承诺书
3.法定代表人授权书
贺兰县社会保险事业管理中心
2022年12月12日
（此件公开发布）
