贺兰县社保中心多措并举构筑社保基金 安全屏障

为深入贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进社保领域集中整治群众身边不正之风和腐败问题，社保中心坚持问题导向、目标导向，聚焦群众急难愁盼问题，多措并举构筑社保基金安全屏障，坚决维护群众“养老钱”“保命钱”安全。

完善制度体系，织密风险防控网络。一是围绕基金管理关键环节，全面梳理业务流程，明确岗位职责、业务权限和操作标准，构建起“岗位制衡、流程制约、系统防控”的全链条风险防控体系；二是加强业务经办动态化管理，对高风险业务实行受理、审核、决定三级审核，有效杜绝“一人通办”风险隐患；三是科学合理设置岗位，推行关键岗位“AB岗+轮岗”制度，有效防范岗位风险，提升内部制衡效能。

强化风险排查，凝聚部门监督合力。一是整合股室力量，对基金收支、待遇发放、业务经办等内容常态化开展自查，按季度开展内控检查，确保问题早发现、早整改。二是充分发挥共享数据优势，定期筛查重复参保、死亡冒领等异常数据，实现基金运行全过程监管。三是建立问题线索移送和查处机制，对检查中发现问题，依法依规处理，形成“查处一案、警示一片”的震慑效应。

深化教育培训，提升干部队伍素质。一是将廉政教育纳入日常培训，通过专题讲座、警示教育片、廉政谈话等形式，强化干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。二是组织业务骨干围绕基金管理典型案例开展剖析研讨，举一反三，深刻汲取教训，增强风险防范意识。三是设立举报电话、邮箱和意见箱，广泛收集群众意见建议，主动接受社会监督，推动形成全社会共同维护基金安全的良好氛围。