社保基金是群众的“养老钱”“保命钱”，经办服务是连接政策落地的“最后一公里”。贺兰县社保中心坚持“基金安全、服务创新”两手抓，聚焦群众关切的社保问题，围绕群腐整治任务清单，深入排查痛点、堵点、风险点，切实提升参保群众的获得感、幸福感、安全感。
教育培训常态化。坚持以学促干、以廉护航，常态化开展政策法规、业务技能和廉政警示教育学习培训，筑牢干部职工思想根基，提升经办服务能力。今年以来，组织学习社会保险法规政策18次、“业务学习半小时”11次、业务测试6次、警示教育学习11次，交流研讨2次，实地参观学习1次。
风险排查全覆盖。紧盯一次性补缴、待遇审核、资格认证等关键业务，常态化开展业务抽查、定期核查、数据筛查等数据稽核，实现业务全流程追溯、全过程动态管理。截至目前，已完成高风险业务轮岗交流11人次，跨部门共享数据10批次，筛查比对信息12万余人次，发现并整改问题60余条。
流程优化提质效。以群众需求为导向，全面梳理业务经办流程，实现“一窗受理、内部流转、限时办结”；拓展“网上办”“掌上办”，推广使用电子社保卡扫码登录签章，规范电子档案管理，让数据多跑路，群众少跑路。优化高频服务事项流程3项，压缩办理时限50%，服务效能显著提升。
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