9月26日,贺兰县人力资源和社会保障局开展了“政府开放日”活动,切实保障广大人民群众对劳动仲裁工作的了解和监督,进一步推进劳动用工普法宣传工作。
一、精细部署,确保活动开展有序。贺兰县人力资源和社会保障局对此次“政府开放日”活动高度重视,认真讨论研究,精细部署,确保此次活动开展有效果,见真章。人社局分三个环节设置此次开放日活动,组织60余家报名企业实地观摩接待流程,并由仲裁员介绍仲裁案件处理程序以及仲裁庭设置情况,提升群众对劳动仲裁工作的了解与监督。
二、以案释法,确保活动推动有力。仲裁员以案释法,总结7种典型劳动争议情形,以案情分析的方式向群众讲解《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规条款,预警劳动争议风险,阐述仲裁程序后的法律效果。例举重点行业问题,以简单“白话”普法形式提高群众知法、懂法能力,增强主动维权意识,促进企业规范化用工管理,维护和谐劳动关系。
三、问需于民,确保活动成效落地。此次“政府开放日”活动中,贺兰县人力资源和社会保障局发放《企业问题收集表》《社会评议调查问卷》,全面收集企业、劳动者的切身疑问和意见建议。坚持以问题为导向,通过广泛收集问题,倾听民生声音,总结劳动争议出现的高频点,明确普法服务方向,更全面地维护劳动者的合法权益,提高群众对劳动仲裁工作的满意度。
通过此次“政府开放日”活动的开展,贺兰县人力资源和社会保障局将进一步拓宽群众意见收集渠道,将普法宣传工作进一步常态化。规范仲裁工作人员行为准则,加强作风建设,公平公正裁决,提升劳动仲裁公信力。
扫一扫在手机打开当前页
