为进一步加强政务公开,切实保障广大人民群众对人事人才管理工作知情权,提升对人事人才工作的信任感和满意度,贺兰县人社局人事人才办公室于5月28日开展了“为民办实事”开放日活动。
(一)精部署,确保活动开展有序。贺兰县人社局人事人才办公室高度重视此次开放日活动,第一时间安排部署、制定活动方案,分三个环节设置此次开放日活动:一是组织报名参加活动的群众实地观摩人事人才工作接待、办理流程,二是由负责人对人才引进、人事管理相关政策进行现场解读,三是就相关疑惑及问题开展座谈交流,使群众近距离了解人事人才工作。
(二)深解读,确保活动推动有力。在开放日活动中,相关业务骨干向群众讲解“人才小高地”、“青年拔尖人才”、“硕博补助”等人才项目政策,并介绍2024年上半年人才工作的开展情况,进一步提升群众对人才政策的知晓率,激发人才到我县干事创业的热情,营造爱才重才良好氛围,为企业高质量发展注入新活力,为贺兰县经济社会高质量发展贡献力量。
(三)聚合力,确保活动成效落地。通过开展座谈交流的方式,征求与会人员对人事人才工作的意见建议,倾听民生声音,力求对自身存在的问题找准、找全、找实,不断改进人才工作服务质量,提高群众对人事人才工作的满意度。
下一步,贺兰县人社局将以此次活动为契机,进一步畅通沟通渠道,广泛听取意见建议,及时回应群众关切,切实把群众关心的民生实事办实办好,不断提升群众满意度。
贺兰县人力资源和社会保障局
2024年6月12日
(此件公开发布)
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