就业既是经济发展的“晴雨表”,也是社会稳定的“压舱石”。为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果,今年以来,贺兰县人社局坚持把“稳就业”任务放在首位去谋划推进,紧扣“稳、促、带、助、保”五字诀,多措并举,精准发力,打好就业“组合拳”,促进脱贫人口、困难群众等群体稳岗就业,持续为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入“薪”动力。
优化帮扶服务“稳”就业。依托专项服务活动,认真组织开展“春风行动暨就业援助月”“民营企业服务月”“直播带岗”等公共就业服务活动,为各类用人单位与城乡劳动者搭建平台,确保脱贫劳动力人人有活干。今年以来,先后举办各类招聘会95场,其中线上招聘65场次,线下招聘30场次,参会企业累计1809余家,提供就业岗位57109余个,解决就业7000余人,并认真落实各类帮扶政策稳定就业。
开展技能培训“促”就业。推行“技能培训+就业服务”深度融合,为有需求的重点群体提供技能培训、就业上岗等全过程公共服务,不断强化训中精准匹配、训后跟踪帮扶,提高就业培训实效性和上岗率,共举办就业推介会3场次,提供电工、美容师、保育员等多个岗位,76人实现结业即就业。举办贺兰县首届餐饮厨艺技能竞赛、“推动高质量人才发展 谱写现代化建设篇章”建筑工匠技能大赛、“创新发展引领 技能强县有我”劳动技能竞赛、护理专业技能竞赛等各类技能大赛,大力弘扬工匠精神,增强专业技能吸引力,提高劳动者技能素质、水平和就业竞争力。目前共开展各类职业技能培训1675人,开展重点群体职业技能培训332人次,移民安置区50人。
鼓励创新创业“带”就业。加大宣传力度,提供就业方向。自年初以来,着力做好“源头”引导工作,通过入户宣传、发放资料、组织参加现场招聘等多种方式大力宣传就业岗位信息,为群众开启就业“导航”,切实提高群众就业积极性。全力落实创业扶持政策,定期开展宣讲活动,宣讲创业政策、成功创业者分享创业经验,寻找创业点子,为返乡创业人员寻找创业项目出谋划策。对符合条件的返乡创业人员,开通绿色通道,简化申办流程,提供“菜单式”担保贷款服务。今年以来,共发放一次性创业补贴3万元、创业担保贷款35笔3883万元。
稳定公益岗位“助”就业。紧盯脱贫弱劳力、半劳力和重点就业帮扶对象,合理开发利用公益性岗位,根据脱贫人员的自身条件合理安排人员上岗,帮助脱贫人员就地就近就业和稳定增收,使公益性岗位成为大批就业困难人员的“兜底保障”。建立健全乡村公益性岗位开发、动态管理和考核激励机制,统筹使用好公共设施维护、村级公共服务等镇村公益性岗位。截至目前,全县公益性岗位共安置268人。
营造良好环境“保”就业。以落实《保障农民工工资支付条例》、健全工资支付保障长效机制为重点,不断加大劳动保障监察执法力度,坚持“宣传、服务、监察、维权”的工作理念,建立健全“巡查、诚信、清零”三大执法监管体系,从制度层面健全劳动保障守法诚信长效机制。深入各类企业、建设工地等,对县域内欠薪易发多发领域开展拉网式排查,保障农民工知晓合法的维权途径,帮助他们结清薪资。对排查出的欠薪隐患,分类建立台账、组建专班推进,抽调专人跟进,确保问题处理在萌芽状态,全力保障农民工合法权益,努力营造劳动者“安薪”无忧的用工环境,在大力推进劳动关系和谐企业创建中实现劳动关系稳定,以劳动关系的和谐稳定促进就业稳定。
通过采取上述稳、促、带、助、保就业措施,大大推进了乡村振兴。今年全县城镇新增就业4285人,失业人员再就业1939人,就业困难人员就业545人,城镇调查失业率控制在5.5%以内,就业形势持续稳中向好。
