为进一步凝聚共识、形成合力,推动县域科技创新工作获得新动能、取得新发展,近日,县科技和工信局组织开展贺兰县科技创新工作座谈会暨“建言献策”活动,邀请20余家县域科技型企业、协会主要负责人参会,并就2024年科技创新工作进行座谈交流。
会议通报了2023年全县科技创新支撑产业发展取得的进展,分析了当前存在的问题和短板,听取了参会企业关于2024年全县科技创新工作的意见建议,经过认真梳理、仔细分析,我局凝练出五个方面的务实举措,力求在2024年科技创新工作中育先机、开新局、建新功、谱新篇。
加强沟通协调,强化上下联动。建立沟通协调机制,与区市科技管理部门保持密切联系,加大“跑厅进局”工作力度,及时了解最新工作方向、最实政策措施和最优创新资源,结合县域产业发展特点和创新发展方向争取更多政策支持、资金倾斜和业务指导。
完善政策扶持,激发创新活力。制定《贺兰县推动科技创新引领高质量发展的实施意见(2024-2026)》,从创新主体培育、创新力量厚植、创新协同联动、创新生态涵养四个方面,进一步完善科技创新激励机制,扩大了企业认定奖补的范畴,新增了成果转化、人才培养的奖补,设立了科技特派员创新创业发展专项资金和科技创新服务体系建设专项资金,建立了研发投入长效机制,进一步撬动企业加大研发投入,提振企业发展信心。
优化项目支持,提高研发能力。聚焦关键技术需求和技术瓶颈,围绕贺兰县优势特色产业开展新型材料、特殊合金、高分子和无机非金属材料、精密仪器仪表、生物医药、绿色食品等领域关键技术攻关,基础研究和应用研究并重,理论创新和技术创新有机结合。充分发挥政府在关键核心技术攻关上的组织作用,全面实行“揭榜挂帅、科技支撑、成果转化”并行的项目类别,探索“前引导+后支持”结合的项目支持方式,引导企业找准创新方向、加大科技投入、提高研发能力。
搭建合作平台,促进成果转化。抢抓宁夏建设全国首个东西部科技合作引领区重大机遇,充分发挥桥梁作用,定期举办成果对接会,为县域企业与区内外企业、高等院校、科研院所搭建交流合作平台,支持企业与清华大学、中国水产科学研究院、西北农林科技大学等开展深度产学研合作,加速优质科技成果来贺落地转化应用。
引培留用并举,壮大人才队伍。完善人才政策保障体系,落实《贺兰县人才住房保障管理暂行办法》各项举措,畅通引才渠道,积极对接区外院士专家开展“贺兰行”活动,组织实施高层次人才引进计划和急需紧缺人才全职引进行动,通过校企、校地合作,组织柔性引进人才和团队。加快本土人才培育,鼓励支持各类人才返乡入乡创业兴业,提供更多实训机会,通过政策奖励、颁布荣誉，使高层次人才、创新创业人才、专业技能人才、经营管理人才产生归属感和荣誉感,激发人才创新创业热情。
本次活动是畅通科技管理服务部门与县域企业沟通渠道的重要举措,是与企业思想碰撞,激发创新思维的重要举措,也是提升我县产业发展水平、企业创新能力、市场竞争力和可持续发展能力的重要举措,下一步科技和工信局将会加大科技政策宣传力度,加强与企业交流互动,为切实做好2024年全县科技创新工作继续开门纳谏。
