今年来，贺兰县就业创业和人才服务中心深入实施就业优先战略，抓好“四个下功夫”，全县就业形势保持总体平稳态势。
在不断创新，提高创业水平上下功夫。一是落实政策，简化流程。严格执行《贺兰县关于推进创新驱动战略三年行动计划》等政策，为创新创业营造良好的发展环境，做到全流程“一站式”服务。对11类就业困难人员实施创业补贴扶持，累计发放创业担保贷款3.9亿元。二是构筑平台，创业孵化。打造丰植源、稻渔空间等创业示范园，入驻企业48家，带动就业600余人。打造退役军人创新创业孵化中心，入驻企业21家。三是科技引领，重点培育。扎实开展创业培训、职业技能培训等，近年来，共开展创业培训1455人，实现自主创业771人，培育创业实体3269个，带动就业14174人，创造新岗位7666个。开展重点群体技能培训14510人。
在解决就业，拓展就业渠道上下功夫。一是针对参加保育员、中式面点师等培训的学员，组织辖区企业开展精准就业推介会，做到让学员离开课堂直接就业上岗。今年来，开展就业推介会5场，组织上百家企业参加，初步达成就业意向100余人。二是针对高校毕业生。组织辖区94家企业，走进银川职业技术学院、北方民族大学、中国矿业大学银川学院、宁夏理工学院等院校，开展“2021年大中城市联合招聘（贺兰县）高校毕业生春季专场招聘会”，提供就业岗位5228个，帮助500余名学生解决就业。三是针对城镇失业人员。结合疫情影响，开展“贺贺有名 直播带岗”活动，并依托“贺兰就业”、“贺兰人社”微信公众号、“魅力贺兰”APP、社区群等平台，实时发布招聘信息。目前，已开展线上招聘17期，提供就业岗位22039个，“贺贺有名”直播带岗观看人数近10万余人，与企业达成就业意向 936人。
在服务企业，解决企业用工上下功夫。一是通过实地走访、微信群发放通知、电话问询等方式，对县域内企业逐一排查摸底，全面了解掌握企业用工详细情况。同时，建立24小时重点企业用工保障招聘群，实时对接辖区用工情况，收集发布招聘信息。二是开展贺兰县首届“学党史 办实事 促振兴”跨地区劳务协作招聘会，组织辖区23家企业深入同心县、红寺堡区、海原县，招聘当地富余劳动力，帮助企业解决用工上百人。今年来，我中心为近70家企业解决用工4355人。三是不定期组织干部到企业开展惠企政策讲解，特别是企业技能提升培训、“以工代训”、稳岗补贴、一次性创业补贴、创业担保贷款等申报条件、申报流程，帮助企业进一步掌握就业创业、补贴发放等优惠政策。今年来，共开展惠企政策宣讲会5场次，为46家企业发放稳岗补贴57.96万元，惠及职工9331人。
在劳务产业，帮助群众务工就业上下功夫。一是打造劳务品牌。加强“贺兰菜农”劳务产业发展，从7月份开始，贺兰县立岗镇、南梁台子等乡镇（场），各个线椒等蔬菜基地，都迎来了第一批采摘季。各基地每天日均吸纳农户300余人，日工资120元左右，月增收3000余元。二是强化政策支撑。在全市率先创新制定《关于扶持劳务经纪人 劳务中介机构的意见（试行）》，利用转移就业示范县100万奖励资金，通过培训管理、政策支持、资金奖补、平台搭建等措施，有效调动了农村劳务经纪人转移就业的积极性和主动性。三是推行“三级体系”。按照“党组织+劳务经纪人（中介机构）+基地+劳动力”的劳务产业运行模式，成立贺兰县乡村振兴战略工作领导小组，乡镇设立劳动保障所，村级设立劳务工作站，明确分管领导、联络员，建立工作责任制，着力解决劳务转移组织力度不大、就业质量不高的问题。
