县就业创业和人才服务局四项举措推进政务公开信息化工作

　　2018年，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规和县委有关文件精神，通过调整充实工作机构，完善工作制度，加强信息公开建设等，有序推进政务公开信息化工作。

　　一是健全工作机制。成立就业局政务公开工作领导小组，由局长陆建光同志任组长，办公室主任任副组长，各科室负责人为成员，明确工作机构。领导小组负责推进、协调、监督政务公开工作，研究确定就业创业信息公开的内容、范围等重要事项，确保就业创业信息公开工作顺利进行。编制《贺兰县就业创业和人才服务局信息公开指南》，完成了对主动公开、依申请公开的分类界定，完善了《就业创业和人才服务局信息公开实施方案》，促进了工作的规范化、程序化水平。

　　二是规范公开内容。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，坚持以“公开为原则，不公开为例外”遵循公正、公开、便民的原则，认真落实好政府信息主动公开和依申请公开制度，创造性开展工作。我局将主动公开组织机构、法规文件、规划计划、工作动态、行政权力运行、公共监管、组织管理等相关信息。　　

　　三是完善公开形式。为真正将利民、便民落到实处，我局在政府信息公开形式上作了充分考虑，除了重点依靠贺兰政府门户网站主动公开信息外，还充分利用电视、广播、报纸、微博、微信等媒体进行信息公开与宣传，有力宣传了我局就业创业工作成效，塑造了良好部门形象。

　　四是严密公开程序。我局按照“谁制定、谁审查、谁公开、谁负责”的原则，建立健全了《贺兰县就业创业和人才服务局政府信息公开保密审查制度》，要求各股室严格按程序公开政府信息，杜绝发生密级文件信息公开、泄露等情况。同时，组织干部职工加强学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关法律法规，营造政府信息公开工作的良好氛围，提高了全局人员的思想意识和保密意识。