2023年以来，贺兰县公安局坚持以习近平法治思想为指引，紧扣严格规范公正文明执法总要求，深入推进执法规范化建设提质增效，全警法治理念更加深入巩固，制度标准更加具体明确，监督管理更加健全周密，执法办案更加规范合理。2023年，全局行政案件依法查结率同比上升2个百分点，快办率同比上升23个百分点，行政复议、诉讼案件零败诉，连续15年获评全区公安机关执法质量优秀单位，连续4年取得全区全市执法质量考评“双第一”的好成绩。
锻造高素质执法队伍，从源头上牢固树立依法行政理念。推广践行“重塑同理心”等系列专题讨论活动，在全局开展“如果我是当事人”换位思考教育，制作“教科书式现场执法”案例视频7部，将“责任、底线、标准”根植于心，不断深化以人民为中心的执法理念。投入建成集电教、虚拟仿真训练、法治文化展示、点亮智慧“悦”读、智慧执法研讨、培训学员住宿为一体的700多平米的人民警察训练基地，组建由法制、专业警种以及区内外专家学者、检察官、法官等组成的“1+7+N”专业实训团队，固化“云旁听”“流动小课堂”“寓教于考”“随警作战”“教科书式执法”等形式多样的执法培训经验，全局民警基本级执法资格考试通过率100%，40名民警通过法律职业资格考试和高级执法资格考试。
构建精细化管理体系，从源头上全面提升执法办案质量。统一行政执法尺度和标准，制定执法制度指引10个、发布典型案例8个，指导各执法办案单位规范警情案件处置，防范执法风险。不断健全两级执法监测监督机制建设，全力打造执法活动全流程质量控制体系，全年累计巡查警情6万余起，巡查覆盖率达100%。制定执法质态监测核心指标，确定5种风险类别，四色预警管理措施，5大防控步骤，每月动态通报，将行政案件依法查结率等指标纳入县局执法规范化“晾晒榜”机制，加强对整体执法质态的精准把控。创新推行“警情日清零、案件限时清、财物随案清”的“三清”工作机制，建立以执法质量为中心的工作绩效评价体系，固化日巡查、周通报、月考评模式，对执法问题通过平台进行预警、核查、整改、反馈、确认，实现对执法活动的闭环监管。全年共考评行政案件3673起，发布执法巡查通报100余期，源头执法问题大量减少；全县有效警情投诉量同比下降7.2%。通过严格执法活动全面监督，牢牢守住规范执法底线红线，着力从根本上杜绝违法违纪问题，确保每一起案件、警情定性准确、处置规范。因成绩突出，贺兰公安申报的自治区法治政府建设单项示范项目《夯实执法根基 提升执法质效 奋力推进贺兰法治公安建设高质量发展》以同组第一名的成绩从全区96个申报项目中脱颖而出，成功入围宁夏第三批法治政府建设单项示范项目。
推行说理式执法，从源头上全面提升综合治理实效。在交通安全领域探索推行“首违不罚”制度，对行人闯红灯等初次违法行为，予以批评教育，引导违法行为人自愿参与文明交通劝导等公益活动。对案件当事人采取“靶向式”宣传，通过对具体案件涉及的法律法规及利害关系的释明，争取行政相对人的理解和配合，消除疑惑和误解。创新治安调解模式，改变将违法行为的纠纷和违法行为“捆绑”调解的传统做法，对争议内容作分割式处理，减少治安类执法案件的发生，全局矛盾纠纷排查化解率达到96%以上，真正实现法律效果和社会效果的统一。创新推出系列轻微免罚、容错纠错等安商护企举措，出台《贺兰县公安局优化营商环境助力民营经济高质量发展10项措施》，积极推广“银(赢)企安”服务平台上线运行，以“平安指数”和贴心服务，努力为民营企业健康发展创造良好的法治环境。
