今年以来，贺兰县公安局城关派出所坚持以“改进作风提升质效”专项行动为抓手，坚持执法问题导向，不断创新工作举措，探索推行“三查、一改、一总结”工作机制，全面促进执法服务提档升级，有力提升全所民辅警执法质量和执法能力，不断提高单位执法公信力和群众满意度。
强化“三查”机制 发现执法“病症”。今年以来，全所延续“政法队伍教育整顿”专项行动，针对执法过程中存在的顽瘴痼疾问题，深入查找，认真分析，落实举措、督促整改，切实祛除“病症”根源。一是建立“巡查”机制。所领导通过专题会议深入分析，研究决议从4个中队抽调1名责任心强、执法能力出众人员履职中队执法巡查员，负责中队当日值班警情及日常执法办案环节自我巡查，做好问题发现、上报、督导、整改流程工作。二是建立“检查”机制。为落实各中队执行执法巡查机制，所法制办公室根据上报巡察整改情况，对照清单，不定期检查，再次督促落实巡察整改。同时，对执法环节再复查，发现遗漏问题，及时通报整改。三是建立“抽查”机制。为闭环全流程执法检查，给执法检查工作加分加码，由所领导、法制员开展随机抽查，检查执法环节隐藏的深层次问题，做到执法问题再检查，彻底筑牢执法检查“防护网”。
落实“整改”督办 祛除执法“顽疾”。通过中队巡查、法制办公室检查、所法制员抽查，对检查发现的各类执法问题，严格落实督导，强化整改，以下发整改通知书的方式下发中队负责人，限时整改，并将整改反馈意见及时上报法制办公室，确保下发有去处，整改有回落，压实整改督办责任。截至目前，共下发整改通知书2份，全部按期整改完毕。
开展“总结”研判 提升执法“质效”。为严格落实所内执法办案周点评制度，所内安排每周一上午定期召开执法办案分析研判会议，总结执法问题，及时予以通报，结合问题案例现场以案示教，督促改正，提升民辅警的执法能力和水平。同时，对各疑难复杂案件集中商讨会诊，拿出侦办指导意见，为办案民警指明案件查证方向。今年以来，所内共组织开展各类执法工作会议11次，培训指导执法问题30余个，有效提升了执法质效。
