为切实提高基层行政执法人员法律知识水平和行政执法能力，不断加强行政执法队伍专业化、规范化建设，提升行政执法质效，贺兰县综合执法局开展了2024年新聘用人员能力建设活动。
本次活动围绕“强素质、提能力、熟业务”，以军事体能训练和多场景课堂教学为主要形式，科学安排为期一周的培训课程，由各办、所、中队经验丰富、专业素质高、业务能力强的中层领导干部授课，课程内容包括“城市管理综合执法领域常用法律法规及文明执法学习培训”“廉洁警示教育及工作纪律学习培训”等课堂教学和“多发易发市容乱象处置”现场教学，为新聘用人员带来了一堂堂精彩纷呈的业务讲解和一场场生动形象的现场演示，极大提升了新聘用人员的专业素养和业务认识，帮助他们更快地进入执法角色、熟悉工作环境，更激发了他们干事创业的动力、坚定了为人民服务的决心。
在“多发易发市容乱象处置”现场教学活动中，综合执法大队二中队队长杨建国以“让我干什么”“我该干什么”为出发点，选取了日常执法巡查中问题易发多发的市场街道，对依法依规处置乱堆乱放、违规占道等问题进行了现场演示，并通过举一反三，向大家说明了相关问题的处理程序、处理方式和有关法规，激发新聘人员进行“我能干什么”的引申思考，对职责定位、岗位履职、价值体现有了更为深入的理解。生动自然的教学氛围获得了学员们的一致好评。
新聘人员张雯表示，这次培训让她更快进入了角色，生动的培训课程不仅让她学习到了行政执法相关的法律法规，也对各类违法违规事件、紧急突发事件有了应对之法，在深刻学习工作经验和方法的同时，她也有了很多新想法，期待在投入工作以后能够为居民群众带来更好、更专业的服务和帮助。
队伍建设是打造新时代文明执法队伍的核心，是践行执法为民理念、推动和完善现代化城市管理和综合执法体系的基础。贺兰县综合执法局将继续秉持“理论富脑、实践强体”的发展理念，深入贯彻严格规范公正文明的执法理念，全面提升行政执法实战能力，进而打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质执法铁军，为建设更加有序、文明、和谐、宜居的高品质县城环境不断努力。
