为深入贯彻落实党的二十大精神，有效破解基层治理“小马拉大车”突出问题，健全基层治理体系，富兴街街道创新推出基层治理案例系列展播活动，旨在推广基层社区治理的优秀经验与创新做法，激发居民参与热情，构建共建共治共享的社区治理新格局。
本期展播聚焦贺兰县富兴街街道迎宾社区“产城赋能：绘制社区自治共治新蓝图”基层治理品牌项目。该案例聚焦辖区资源优势和居民（企业职工）需求导向，积极探索“社区+小区+街区+园区”发展模式，推动社区与园区“产城赋能”，以实际行动引领居民“迎光逐梦”，感受“宾至如归”的归属感。
案例背景
富兴街街道迎宾社区地处贺兰县德胜工业园区，辖区食品、科技、物流等大型企业较多，同时，辖区居民在企业上班居多。由于企业职工平日工作繁忙，难以抽身照顾孩子，只能将老家的父母接来，让老人帮忙照料孙辈，维持家庭的日常运转，企业职工工作与生活难以平衡、“一老一小”的照看难题日益凸显。社区通过建强“红组织”、做细“红服务”、释放“红温暖”，织密“一青一老一小”服务网，缓解辖区居民（企业职工）工作之忧、养老之忧、托育之忧。
主要做法
（一）党建领航，锻造“联合联通联动”硬核能量体
一是构建“社区党委－小区党支部－网格党小组－党员中心户”四级组织链条，有效实现了联系群众的“纵向”深化，形成“社区+小区”双区责任的坚实基础。二是联动驻区单位组建“党建联合体”，组织在职党员开展“微心愿”认领活动，落实“社区+共建单位”双线服务机制。三是充分发挥企业党建优势、就业资源和经济基础，构建“社区+企业”的“党建立方体”。辐射带动共建单位、辖区企业、物业公司等，形成横向“管理联盟”，实现居民与职工的双重服务。
（二）文化铸魂，汇聚“交往交流交融”磁力能量场
一是打造“社区+企业”共享文化空间，如社区图书馆、文化活动室等向居民和企业职工开放。常态化地举办读书分享会、非遗展览、文艺会演等活动。二是广泛开展“邻里节”“社企联谊”等文化交流活动。挖掘辖区文艺人才，组建了多支文化队伍，为文化活动的开展提供了坚实的人才支持。三是推行“榜样+激励、荣誉+积分”模式，举办“最美家庭”“最美志愿者”“移风易俗示范户”等评选活动，以表彰在不同领域有突出表现的家庭和个人。
（三）民生为本，传递“最近最优最亲”惠民能量波
一是采用“窗口帮办+网格代办”的模式，高效解决群众“办事难、办事远、不会办”的难题。二是探索“社区+养老+育小”的创新模式，建立“颐养之家”为老服务和“常青藤”为小服务品牌，通过“七彩假期”“周末妈妈”等项目，解决企业职工的后顾之忧。三是积极推动“公益+低偿+市场”的15分钟生活圈，整合“社区+企业+社会组织+卫生院+志愿者”多方力量，为辖区“一青一老一小”提供助餐、助医、助学、助困及托育等服务，并协助企业职工办理“困难职工救助”、先进典型选树等活动。打造“厂门口”的温情服务。
（四）治理有效，激活“共建共治共享”百姓能量源
一是由“社区居委会+小区居民（企业职工）+物业公司”组建议事团，每月通过长廊会、板凳会等对社区环境整治、民生保障等内容进行协商，解决社区治理中存在的实际问题。二是汇聚民警、法律工作者、人民调解员等人才，形成特色调解队伍，通过“坐堂接诊”和“家门口调解”为居民和企业职工提供法律咨询和矛盾纠纷等服务。三是依托“七色之花”志愿服务队品牌，组织共建单位、联盟商户、党员及热心居民等，开展政策宣传、爱心义剪、爱心义诊、“帮办代办”等“益邻”志愿服务活动。
取得主要成效
一是党建引领成果斐然。四级组织链条将党的服务延伸到社区的每个角落，“党建联合体”和“党建立方体”的构建，整合各方资源，形成横向到边、纵向到底的服务网络，既强化了基层党组织建设，又为居民和企业职工提供更全面的服务。二是文化生活变得丰富多彩。“社区+企业”共享文化空间的打造，常态化文化活动的开展，以及文化队伍的组建，极大地丰富了居民的精神文化生活。各类评选活动的举办，弘扬了社会正能量，营造了良好的社区文化氛围，增强了居民的凝聚力和向心力。三是民生保障工作扎实推进。“窗口帮办+网格代办”解决了居民（企业职工）办事难题，“社区+养老+育小”模式和15分钟生活圈的构建，为居民提供了贴心、便捷的服务，切实解决了企业职工的后顾之忧，提升了居民的生活质量。四是社会治理效能显著提升。议事团通过协商解决社区治理中的实际问题，特色调解队伍及时化解矛盾纠纷，“七色之花”志愿服务队开展的各类活动，增强了居民的参与感和责任感，形成了共建共治共享的社区治理新格局。
下一步，富兴街街道将持续推进产城赋能，吸引更多企业和社会组织参与，探索创新养老、育幼服务模式，满足辖区居民（企业职工）日益增长的需求，打造宜居宜业环境，助力产城由单向赋能走向深度融合。
