健全资源共享机制。由社区党组织根据居民需求和社区实际梳理“治理需求清单”，物业企业根据阵地、服务项目等情况提供“共治资源清单”，结合清单情况由物业认领“服务项目清单”，让“不为我有”的资源实现“为我所用”。通过签订共驻共建协议书、梳理治理需求清单、挖掘共治资源清单、优化服务项目清单，搭建共治共建、互融共享大平台，狠抓各项工作任务落实，全面提升社区管理服务能力。
健全议事协商机制。兼职副书记、义务监督员每月通过参加会议、电话咨询、征求意见等方式，全程参与社区党组织和物业服务企业的重大事务研究、商讨和决策。物业企业根据社区党组织工作安排配合社区完成居民服务等各项任务。小区党支部书记定期梳理居民反馈的问题，以义务监督员的身份列席物业企业工作会议或物业企业党组织会议，将问题提交物业企业，并听取上月度问题办理情况，切实督促物业服务提档升级。
富兴街街道结合自身实际，紧紧围绕“双向进入、交叉任职”工作机制进行有效探索和创新实践，充分发挥“三方联动”集聚效应，有力展现了互通互融、共享共赢社区治理新气象。
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