近日，立岗镇组织开展落实“塞上枫桥”基层法治工作机制专题培训会议，镇党委副书记、政法委员主持会议并授课，全镇70余名村“两委”干部参加培训。
培训首先从新时代“枫桥经验”的科学内涵、重要意义和核心要义出发，为大家讲解了什么是“枫桥经验”、为什么要坚持和发展新时代“枫桥经验”以及怎样坚持和发展新时代“枫桥经验”，并总结了“塞上枫桥”基层法治机制在立岗的生动实践，最后落脚到如何才能切实将基层治理各项工作做到位。
会议指出，近年来，立岗镇坚持树牢“两商四法”理念，紧紧围绕“预防在前、调解优先、运用法治、就地解决”的目标要求，充分发挥镇综治中心主导作用，积极探索“四早四联四调”多元矛盾纠纷化解工作机制，统筹退役军人、基干民兵、妇联等力量，会商解决、妥善处置疑难复杂纠纷，严防各类重大案事件发生，真正把“微事不出格、小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、风险不外溢”落到实处。今年上半年，立岗镇累计排查出矛盾纠纷103起，已化解101起，其中统筹各部门联动化解疑难复杂纠纷11起。
会议要求，领导干部要着眼工作大局，树立源头化解理念，充分发动群众、组织群众、依靠群众解决群众自己的事情；要增强洞察能力、应变能力以及抗压能力，树牢底线思维，亮出斗争精神，把实干作风提起来，避免患上“浮躁症”；要注重工作方式方法，在解决群众纠纷时，要“把准脉”，综合运用人民调解、行政调解、司法调解、行业调解等手段，适时打好感情、责任、法律“三副牌”，做到“对症下药”，真正解决群众“难心事”，架起干群“连心桥”，让“事心双调”为各类矛盾纠纷画上完整句号。
培训结束后，大家纷纷表示获益匪浅，会将所学所获消化吸收好、实践运用好，充分发挥前端化解效能，悉心为群众服务，全力推动“小”纠纷“格内化解”，“大”纠纷“首战告捷”，加速“平安立岗”“法治立岗”建设。
