一是建立联席会议制度。村每周、镇每半月召开一次矛盾纠纷排查化解工作协调会议，对辖区矛盾纠纷排查化解措施落实情况进行分析。
二是整合调解资源。积极推行人民调解、行政调解、司法调解有效衔接的工作机制，强化社会矛盾联合调解功能，整合辖区调解资源，推进整体联动，将矛盾纠纷化解在初始状态。
三是实行矛盾纠纷排查调处周报告制度。村每周五向镇综治中心报送本周矛盾纠纷排查化解情况，坚持每周对辖区各类矛盾纠纷和不稳定因素进行拉网式排查。
四是建立信访接待服务制度。全面推行领导干部接访制度、领导包案制度。上半年以来，全镇信访总量为91起，同比下降18%左右，合力化解86起，信访化解率达94%以上。开展矛盾纠纷排查50余次，调解各类矛盾纠纷80起，涉及当事人164人，调解率100%，调解成功74件，调解成功率92%。
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