近年来，贺兰县金贵镇立足“党支部+企业+院校+人才”新模式，通过实施人才小高地项目和打造贺兰县乡村振兴产业人才融合发展基地，引进专家团队、培育本地实用人才、落地改良技术、转型升级设施农业、建设农副产品直播平台，进一步发展壮大村集体经济，实现“百万元村”9个，其中，“两百万村”2个。
金贵镇联星村积极申报实施螺丝菜“导师帮带”项目，引进种植技术人才全程指导，每亩生产成本降低15%，产量增加100公斤，同步发展预制菜加工产业，把产业链延伸到餐桌，为本村186名剩余劳动力提供就业岗位，人均增加务工收入10000元，推动村级集体经济从“输血式”向“造血式”转变，带领群众走出一条增收致富之路。
马维新和张建宁在“导师帮带”项目中为联星村螺丝菜技术培训“赋能充电”，他们采用“理论学习+外出观摩+田间授课”的形式，帮带7名技术人员提升帮带对象的螺丝菜种植管理技术、经营理念和市场意识，培育一批致富经营农户，打造一支优秀的螺丝菜种植人才队伍。同时，主动服务合作社和农户，认真开展了4次螺丝菜技术专题培训，1次预制菜加工培训，外出观摩学习2次，在学习中提升帮带对象技术水平。
走进金贵村大棚，返乡创业青年黄树军正在为蔬菜合作社、种植农户传授种植技术。金贵村实施党员致富带头人蔬菜育苗科技实训基地人才“导师帮带”项目，盘活闲置温棚，建成现代化种苗繁育基地80余亩，通过试验示范、试种推广，筛选确定适合本区域生产的蔬菜种植新品种，并全程跟踪管理，做好种苗售后技术服务，确保种植收入增加20%以上。今年以来，金贵村培育带动一批蔬菜“土专家”“田秀才”，培育10名蔬菜技术带头人、20名蔬菜技术能手，蔬菜产量同比增长600斤左右，带动周边140名群众就近务工。
乡村要振兴，人才是关键。近年来，金贵镇先后吸引了一批企业家、本土乡贤、致富带头人返乡投资，培育党员致富带头人224名、后备干部65名，不断为乡村振兴注入新动能。下一步，金贵镇将坚持把落实“导师帮带制”作为抓党建促乡村振兴的有力抓手，整合师资力量、完善帮带机制，形成“青蓝相继、薪火相传”的生动局面，为实现乡村振兴战略目标提供坚实的人才保障。
