目录
第一部分 单位概况
一、主要职能
二、部门预算单位构成
第二部分 2019年部门预算表
一、财政拨款收支总表
二、财政拨款支出总表
三、一般公共预算支出表
四、一般公共预算基本支出表
五、一般公共预算“三公”经费支出表
六、政府性基金预算支出表
七、部门收支总表
八、部门收入总表
九、部门支出总表
第三部分 2019年部门预算情况说明
第四部分 名词解释
贺兰县老干部局2019年部门预算
第一部分:单位概况
一、机构设置
中国共产党贺兰县委员会老干部局设置为县委老干部局办公室
二、人员情况
县委老干部局行政编制5名，事业管理编制1名。其中:局长1名、副局长1名、县离退休干部党工委专职副书记1名、文秘1名、服务干事1名、生活待遇干事1名，关工委工作人员1名(事业单位管理)。目前在编在岗人员6名。公岗人员7名，三支一扶2名。
三、人员岗位职责
(一)局长:(离退休干部当关工委书记)主持离退休干部党工委、老干部局全面工作，联系延安精神研究会工作。
(二)副局长:协助局长工作，分管办公室、老干部“两个待遇”、老年大学、关心下一代工作委员会、宣传思想、信访维稳、平安建设、普法宣传、民族团结、财务工作。协助局长做好老干部工作，负责老干部开展活动和老年大学的工作。
(三)副书记:协助书记工作，分管离退休干部党工委工作。
(四)文秘岗位:负责机关文电、会务、保密、档案、统计、财务、宣传、党务政务公开、国有资产管理工作; 做好机关党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理等工作;负责人事工作和机构编制工作;负责管理离休干部的各种活动，日常生活联系和综合协调;负责离休干部的待遇审定、报批和调资等工作。
(五)老干部“两项”待遇岗位:开展老干部工作调查研究并提出建议;组织老干部参加重要会议及阅读文件;组织老干部开展参观学习和政策咨询活动，配合县委组织部抓好老干部党支部建设;指导老干部继续在经济社会发展中发挥作用;指导老年大学工作，组织老干部开展各项活动;制定离休干部生活待遇中的具体政策和实施办法，检查落实离休费、医疗费、生活补贴等各项生活待遇;老干部及时就医车辆联系派送等服务性工作;负责接待处理来信来访工作，收集老干部对社会经济发展建设的建议、意见;负责离休干部走访、节日慰问等工作
(六)关工委事业岗:制定落实关心下一代工作委员办公室日常工作
四、部门主要职能
(一)认真贯彻落实党中央、国务院和区、市关于老干部工作的方针、政策，掌握老干部工作情况，及时向县委报告工作和信息，提出建议，协助县委、县政府和有关部门制定老干部工作的具体政策和实施办法，并组织实施。
(二)管理离休老干部，协调有关部门做好老干部各项待遇落实以及医疗保健、遗属照顾、慰问家访和来信来访工作，协助有关部门办理离退休干部的丧葬和善后事宜。
(三)督促指导县直各部门做好老干部思想政治工作，加强老干部党支部建设，组织老干部参与各项政治活动。
(四)引导老干部在经济社会发展中继续发挥作用，及时总结经验，表彰先进，采取多种形式宣传老干部的历史功绩、先进人物和先进事迹。
(五)贯彻落实老干部易地安置政策，做好易地安置在我县的老干部管理工作。
(六)负责做好离休干部的服务工作，协调有关部门做好相关政策的落实工作，编制离休干部活动经费的预算，并按规定统一掌握使用。
(七)指导贺兰县关心下一代工作委员会办公室日常工作。
(八)管理指导老年大学工作;组织老干部开展各项活动。
(九)承办县委交办的其他事项。
详细介绍本部门(单位)工作职能。
五、部门预算单位构成
对本部门(单位)及所属预算单位构成进行详细说明。如:从预算单位构成看，老干部局部门预算包括:老干部局本级预算、所属事业单位预算。无纳入2019年部门预算编制的二级预算单位。
附件；贺兰县老干部局2019年部门预算
贺兰县老干部局
2019年1月23日
