按照预算管理有关规定，现将县委组织部2017年部门预算公开内容说明如下：
一、基本职能
研究、指导全县各级党组织特别是党的基层组织建设；研究、指导各类新经济组织、社会组织中党组织的设置和活动方式；协调、指导全县党员教育培训管理和主管党员发展工作；指导县级党员领导干部民主生活会。提出县委、县政府直属单位以及其他列入县委管理的领导班子调整、配备和领导干部任免的意见和建议；负责市委管理干部职务任免、考核、工资、待遇材料上报和手续办理等；研究制定全县干部队伍建设、领导班子建设的措施；指导乡（镇）以上领导班子思想作风建设，招考乡镇公务员和大学生村官；研究、指导党的组织制度和干部人事制度改革，制定并参与制定组织、干部工作的重要政策和制度。主管干部教育培训工作；负责人才工作牵头抓总；归口管理县委老干部局、县委党校。
二、部门概况
“三定”方案核定编制14个（其中：行政编制9个,工勤编制1个,党员教育中心参公事业编制4个）；实有行政人员7人，参公事业人员1人，工勤人员1人。
三、收支预算总体情况
2017年中共贺兰县委组织部收入预算总额为713.16万元，安排支出预算713.16万元，其中：人员支出85.11万元，基层党建工作经费60万元，党内互助金10万元，机关工委业务经费5万元，组织部业务经费5万元，大组工网维护费5万元，人才工作经费80万元，招才引智经费249万元，离职村干部生活补贴10万元，任职20年以上优秀村干部体检费1万元，农村党员冬季轮训经费10万元，村社区阵地建设经费120万元；人大、政协、党代表视察经费15.15万元；党代表任期制工作经费10万元；财政对养老保险补助15.76万元，行政单位离退休及遗属生活补助17.06万元，财政对医疗补助6.30万元，住房公积金9.46万元，工会经费0.76万元。
四、财政拨款支出预算安排情况
2017年预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担事业发展相关工作。
基本支出，是用于保障组织部机关、直属事业单位正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。
项目支出，是用于保障机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。
2017年按支出功能分类主要用于以下方面:
（一）一般公共服务，主要用于机关及直属事业单位人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出，主要包括：（大组工网分级保护及应用平台建设、干部管理专项工作、统招统考工作、“走基层”活动表彰及慰问等）。
（二）社会保障和就业，主要用于机关及直属事业单位离退休人员支出。
（三）医疗卫生，主要用于机关及直属事业单位按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。
（四）住房保障支出，用于机关及直属事业单位按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出。
五、“三公”经费财政拨款预算安排情况
2017年“三公”经费财政拨款预算数2万元，其中公务用车运行费0万元；公务接待费2万元，因公出国（境）经费0万元。
附件 1.收支预算总表
5.公共财政预算拨款支出总表。（按项目分类）
8.纳入预算管理的非税收人预算表。
9.2017年“三公”经费预算财政拨款情况统计表。
中共贺兰县委组织部
