今年以来，贺兰县深入实施就业优先战略，充分认识促进高质量充分就业在新时代新征程就业工作的新定位新使命，以“1234”工作法助推全县就业创业工作提质增效，为优化人力资源结构，推动高质量发展提供不竭动能。
打造“1”个劳务品牌，促进居民收入。紧盯贺兰县适水产业发展潜力，结合乡村振兴、农民增收、文化旅游以及生态治理，打造“贺兰渔工”劳务品牌，聚焦农业产业转型升级，进一步发挥劳动品牌辐射效应，引导更多在外从事适水产业的创业人员带资金、带工人返乡创业，推动适水产业发展，致力于成为“西北适水产业第一县”。2024年，全县水产业带动就业总人数达1.2万人，年经济收入达1.2亿元，显著增加了辖区内居民的就业机会和收入水平。
挂牌“2”家零工驿站，小站点带动就业大民生。为灵活就业人员提供更加精准的“一站式”就业服务，促进零工经济发展，为农民工等就业重点群体提供更加高效、便捷、暖心的就业服务，在富兴街街道团结社区、金贵镇银光村打造的两家促进城乡居民线上线下就近就业“零工驿站”正式运营，充分发挥社区联系居民的“末梢神经”作用，打通就业服务“最后一公里”的具体举措和生动实践。线上同步开通“宁e就业”微信小程序，免费为各类用工单位和求职者搭建了集求职登记、招聘服务、就业帮扶、培训创业等多项服务为一体的公共就业服务平台，打造“线上＋线下”复合招聘服务模式，将就业服务送到群众身边。目前，“宁e就业”微信小程序登记入驻企业410家，发布岗位信息2700个，发布个人求职简历700余条。
完善“3”级联动基层就业服务模式，为重点群体就业创业保驾护航。依托街道就业创业服务站及各乡镇民生服务中心等各类公共服务平台打造“15分钟就业服务圈”，嵌入式设立社区、村就业服务站点，完善就业服务功能，统筹安排辖区内就业服务专员队伍，确保每个就业服务站点安排至少1名专（兼）职就业服务人员。充分运用“大数据+铁脚板”，依托网办平台，提供全县岗位信息和职业指导预约等线上服务，为站点建设和运营提供信息化服务保障。
提出“4”项工作举措，夯实就业“基本盘”。创新招聘新模式，积极打造“人才夜市”。将年轻人喜闻乐见的夜生活场景与求职招聘服务相融合，将“纳凉地”变为“纳贤场”。今年以来，开展夜市招聘会3场，提供就业岗位2814个，达成初步就业意向227人。积极与本地劳务经纪人、劳务中介机构对接联系，组织劳动力前往内蒙古、西安等地务工，进一步激发县内农村劳动力外出务工积极性，促进居民收入增长。打造贺兰县融智汇创创业孵化园、宁夏退役军人创业孵化园2家创业孵化基地，加大中小微企业扶持力度，创业政策向孵化基地倾斜，增加更多就业岗位。组织开展“源来好创业—筑巢引才·创响贺兰”创业指导和政策送企活动，科创中心双创基地20余家企业参加，确保企业了解政策“全貌”，享受政策“红利”，感受政策“温度”。
