今年以来，贺兰县积极探索多元化社区矫正举措，在监管智慧化、矫正精准化、帮扶社会化上持续发力，不仅在“矫得好”上有精度，更在“管得住”上有力度、在“帮得到”上显温度，确保社区矫正工作的有效实施和社区矫正对象的顺利回归社会。
严格监督管理，智慧化方式凸显“精度”。监督管理始终是社区矫正工作的基础任务，贺兰县严把审前调查评估、报到入矫关口，下好社区矫正“先手棋”。定期召开会议坚持三级审核把关，对警告、训诫等事项依法进行审批，确保公正文明执法。积极推进“1234”工作模式，即一个中心（智慧矫正中心）、两个平台（信息平台、心理矫治平台）、三支队伍（社区矫正工作者队伍、志愿者队伍、专业社会力量队伍）、四项制度（报到制度、学习教育制度、公益劳动制度、请销假制度），构建数据一体化、管理智能化、移动互联化、指挥可视化的工作模式，实现区、市、县社区矫正机构、乡镇司法所“纵向四级贯通”，加强对社区矫正对象的监督管理。
坚持靶向施策，精准化矫正彰显“力度”。公检法司等单位加强沟通，形成工作合力协作，聚焦监督管理等关键环节，健全完善信息共享、情况通报、定期会商等制度，构建“党政领导、部门联动、社会参与”的工作格局。动员引导社会力量积极参与社区矫正教育帮扶，对生活有重大变故等情形的社区矫正对象重点关注，及时引入心理矫正，助力社区矫正对象重新融入社会。常态化开展案卷交叉互检、集体评议、督导督办，组织社区矫正工作者、社区矫正警察开展业务培训，坚持实战实用实效导向。
坚持教育帮扶，走心化举措显温度。实施“五实”工作法（实情掌握、实时管理、实地走访、实心帮扶、实效评估），高精度开展就业帮扶工作，助推社矫对象稳就业，聚焦社区矫正对象就业就学和生活难点，解决社区矫正对象实际困难。同时打造新平园区就业帮扶基地，开展樱桃种植、美容美发等培训，推送就业招聘信息，组织有就业需求的社区矫正对象参加就业招聘会，拓宽社区矫正对象就业渠道，助力社区矫正对象更好回归社会。邀请心理咨询师等社会力量参与社区矫正教育帮扶工作，开展心理讲座、心理测评、一对一心理辅导等，帮助社区矫正对象缓解心理压力，增强自我调适能力。
