近年来，贺兰县始终坚持就业优先战略，聚焦就业矛盾破解，加快健全就业公共服务体系，持续优化就业促进机制，以更实发展、更好资源促进高质量充分就业走深走实。
坚持需求优先，以技能培训推动就业扩容提质。牢牢抓住劳务经纪人转移就业的“主力军”，深化与区内外等地劳务协作，精准对接用工需求，通过组织欢送、包车输送等方式,“点对点”“一站式”组织本地区农村劳动力转移就业。截至目前，农村劳动力转移就业26501人，实现工资性收入3.36亿元。深化与区内外人社部门、园区、企业、人力资源服务机构对接，组织工作人员赴海原县、同心县对接劳务协作事宜，并围绕稳内拓外劳务输转工作开展交流座谈会，签订长期劳务协作框架协议。打造青年见习基地33家，今年以来募集企业见习岗位数349个，派遣见习人员31人，发放见习补贴42.4万元。
聚焦重点群体，以精准帮扶推动就业全面充分。聚焦重点群体就业需求，以“就业援助月”“春风行动”“百日千万”等线上线下活动为依托，通过“直播带岗”“访企拓岗”“人才夜市”等形式，搭建企业和求职者零距离双向交流平台，累计开展各类招聘活动80场，提供就业岗位4.5万个，解决就业9090人。做好企业和求职者之间的“牵线红娘”，通过微信、抖音等平台持续扩大宣传效应，让“找工作到就业超市”深入人心，充分保障短暂性失业、城镇灵活就业和进城务工人员快速就业增收。截至目前，全县实现城镇新增就业3643人，失业人员再就业2475人，困难人员再就业225人。
完善服务体系，以高效帮扶推动就业灵活便捷。建成集“就业安置”“创业指导”“技能培训”“直播运营”和“综合服务”为一体的多功能就业创业服务站2家。通过政府购买服务，配齐乡镇（街道）基层民生服务中心、村（社区）就业窗口工作人员，推动职业介绍、补贴落实、就业登记等公共就业服务事项下沉，打通服务群众“最后一公里”，就近就地方便群众办事。充分运用互联网、新媒体（“贺兰人社”“贺兰就业”微信公众号、抖音号）、企业微信群等平台，发布政策信息200余条。浏览量达30万人次。通过融媒体中心在248个社区居民群转发政策信息百余条，积极宣传就业创业各项政策，以微信方式“点对点”发送招聘活动通知，全面提高招聘企业、求职者的知晓度和参与度，推动政策落地生根。截至目前，自治区分配的贺兰籍登记离校未就业高校毕业生620人，已就业403人，就业帮扶率65%，就业帮扶工作正在持续开展。
