近年来，贺兰县全面落实男女平等基本国策，坚持儿童优先发展原则，把促进妇女儿童发展作为经济社会发展的重要组成部分，以实施《贺兰县妇女发展规划（2021-2030年）》《贺兰县儿童发展规划（2021-2030年）》为主线，充分发挥政府在妇女儿童工作中的主责作用，着力保障妇女儿童权益、致力妇女儿童民生改善，全县妇女儿童事业发展取得新进展。
妇女儿童健康状况持续改善。聚焦妇女儿童健康水平提升，持续加强危重孕产妇和新生儿救治能力建设，推进婚前孕前叶酸“一条龙”服务，在婚姻登记处设置咨询台，派驻专人宣传妇幼民生政策，借助婚前检查完成孕前优生和叶酸项目服务，将出生缺陷预防关口前移，加快完成新生儿遗传代谢病、听力筛查和耳聋基因筛查等民生重点难点工作，全县婚前检查率持续保持在91%以上，孕前优生健康检查完成率100%。高质量推进农村妇女“两癌”筛查、新生儿疾病筛查等妇幼项目，孕产妇系统管理率达到98%以上。
妇女儿童整体素质稳步提高。全面普及普惠发展学前教育，组建县幼儿园教育集团等10个幼儿园集团，优质均衡发展义务教育，组建德胜实验小学等9个义教阶段教研联盟，实现城乡互动、以强带弱发展格局。持续扩大教育资源供给，3年来，新建、续建、改扩建贺兰六中、贺兰七中等7所义教阶段学校，新增学位近8000个，保障学生就近入学。全方位关注身心健康，探索建立心理健康教育课、心理辅导室、心理健康教育“云辅导”三位一体的校园心理健康教育工作体系，设立心理辅导(咨询)室31个，整合全县心理健康教师团队以联盟为单位包片进行心理辅导。小学配备专职心理健康教育教师学校比例23.08%，中学配备专职心理健康教育教师学校比例达100%。
妇女创业就业能力成效明显。大力开展企业吸纳就业困难女性群体社保补贴政策、灵活就业人员社保补贴、公益性岗位安置、就业指导与就业能力培训、失业保险援企稳岗“护航行动”等就业援助专项活动，确保符合条件的女性就业困难人员得到政策扶持。就业人员中女性比例保持在56%以上，女性群体就业形势稳中向好。农村小额担保贷款放贷额度大幅提升。大力开展订单式、定岗式、定向式技能培训，女性参训占总人数的58%，企业职工培训女性占总人数的25%。女性各类专业技术人员占73.2%。事业单位专业技术人员中女性占到80%，公有经济企事业单位高级专业技术人员中女性占到73.2%。
家庭家教家风建设有序推进。印发《贺兰县指导推进家庭教育规划（2021—2025年）》《关于落实<中华人民共和国家庭教育促进法>职责任务分工的通知》,明确各单位职责，共同推进家庭教育工作。在全县65个行政村、17个社区全部挂牌成立家长学校或家庭教育指导站。挂牌成立宁夏尚德家风家教建设指导服务中心贺兰工作站，推动我县家庭教育工作创新发展。选拔市级家庭教育讲师14名、县级26名。在全县范围内全面开展“百场万人”家庭家教家风教育专题讲座及线上课堂，开展线下讲座538场次，推送线上公开课85堂，受益家长35万人次。“社会、学校、家庭”共同育人机制不断健全完善。
妇女儿童维权体系持续完善。着力构建多部门协调联动、齐抓共管的妇女儿童维权工作格局。设立德胜家事纠纷心理疏导服务站、“爱不释手”专业婚姻家庭纠纷调解室，在妇联系统、相关单位设立妇女法律援助站、家庭暴力维权站、妇女儿童维权工作站、女性心理援助站等。在乡镇街道、村、社区设立婚调室，实现妇联三级维权网络、婚姻家庭调解网络全覆盖。构建“县—乡镇（街道）—村（社区）”3级婚姻家庭调解网络，组建“网格+警格+执委+律师+调解员+婚姻家庭咨询师”6层婚姻家庭矛盾调解团队，形成了“十个部门协作、三级网络管理、六层服务团队”的“10·3·6”立体调解模式，实现了强有力婚姻家庭纠纷联合调解机制。
