“四强”能力作风建设年活动开展以来，贺兰县聚焦活动目标任务，立足“四个聚焦”，结合自身实际，完善工作举措，以提能增效实际行动促发展惠民生。
聚焦强素质，补足短板强能力。坚持学字为先，以学促干，聚焦能力短板、知识短板、经验弱项，着力提升党员干部政治能力和干事本领。习岗镇聚焦发展壮大村集体经济项目、产业发展等重点工作，建立健全“导师帮带”机制，着力打造教学实训、导师帮带和农业创新实验“三个基地”，深入开展田间地头实践操练等帮带服务，为培养农村能人、推动农村发展、推进乡村振兴搭建良好平台。
聚焦强服务，转变作风优环境。坚持政务服务标准化规范化便利化建设，优化政务服务环境，加快提升服务效能，为企业群众办事增添便利，着力提升联系服务群众的能力。审批服务管理局以优化营商环境为抓手，推进80%政务服务事项“一网通办”，218项事项“跨省通办”“区内通办”，35个行业试点“一业一证”改革，50项县级“一件事一次办”事项等专题服务，实现“一次告知、一窗受理、一网通办”，不断刷新“贺兰速度”。
聚焦强担当，紧盯任务促发展。强化责任担当，砥砺实干精神，对工作任务和措施进行研究细化，建立重点工作任务责任清单，压实工作责任，把“规划图”变成“施工图”，着力推动我县高质量发展。发改局聚焦于一季度计划开工120个项目，针对102个已完成前期手续办理的项目，确保能开尽开。针对18个暂未完成前期手续办理的项目，对接各责任单位，逐项盘点立项、土地、规划、环评、能评等手续，保障顺利实施建设。
聚焦强斗志，完善机制促提升。突出结果导向，建立督促检查机制，加强干部日常监督，加大督查督办力度，强化跟踪问效，持续强化作风建设和纪律建设。纪委监委紧紧围绕县委、县政府重点任务为中心，建立“一中心七机制”工作法，对项目推进、要素保障、奖补落实等环节开展全链条督查、闭环式跟进，通过一线掌握实情，一线督办落实，切实督促责任单位协调解决项目推进过程中遇到的困难和问题，助力项目开工建设。
